根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定,经学校研究,制定我校公开招聘教师工作方案如下:

一、组织领导

成立杭州市旅游职业学校公开招聘工作小组,由校级领导、办公室工作人员、教务处工作人员及相关学科教研组长等组成。

二、基本原则

杭州市旅游职业学校公开招聘教师工作,按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

此次我校直接考核公开招聘教师共计3名,具体岗位条件详见杭州市教育网站2019年11月5日招聘公告。

四、工作流程

(一)发布公告。招聘公告经市人力社保局和市教育局备案后,在杭州市教育网上发布招聘公告。

(二)公开报名。报名时间根据招聘公告为2019年11月17日至11月18日(8:30-11:00;13:30-16:30)。报名方式为现场报名,报名地点设在杭州市旅游职业学校(滨江校区)行政楼二楼209室。

(三)资格审查。由杭州市旅游职业学校招聘领导小组工作人员负责对应聘人员报考资格进行审查。审查通过的,通知应聘人员准备参加考试;审查未通过的,及时告知应聘人员未通过理由。

(四)组织考试。考试采用笔试和面试相结合方式。笔试和面试成绩各占总成绩的50%,由高到低排序。

1.笔试

学校定于2019年11月19日(周二)930-11:00在杭州市旅游职业学校(滨兴路209号)进行笔试。试场安排当天见校内告示。笔试时间为90分钟,凭身份证进入笔试现场。笔试满分100分,笔试结果在当天下午短信或电话通知。笔试内容以学科专业知识为主。请应聘人员提前15分钟进入笔试试场。

2.面试

笔试成绩根据岗位招聘计划从高到低排序,1:5的比例确定面试对象。面试实施时间如下:数学教师岗位定于2019年11月22日(周五)下午12:00开始,语文教师岗位定于2019年11月22日(周五)下午13:15开始,商金专业教师岗位定于2019年11月22日(周五)下午14:30开始。请面试人员当天提前15分钟报到。进入面试人员,学校将提前电话或短信通知考生。如面试对象确认不参加面试的,学校将根据该岗位报名人员笔试成绩从高到低予以递补。

面试包括岗位技能测试和面谈,具体如下:

1)岗位技能测试占面试成绩的60%。具体测试流程包括:

应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的测试题目——按抽签顺序进行准备(40分钟/人)——按抽签顺序进行模拟上课,时间约10分钟/人。

2)面谈即评委与面试人员面对面交谈,内容包括面试人员的学业基础、文化素养、人际交往,对本职业和岗位的认识度以及专业能力倾向等方面。面谈占面试成绩的40%。

面试评委包括学校领导、相关学科教研组长、骨干教师及外聘专家等。

面试成绩共计100分,低于 60分不予录用。面试成绩在考试结束次日短信或电话通知本人。

面试成绩高于60分,则根据笔试及面试总成绩由高到低排序,按1:1的比例确定考察与体检对象。

(五)考察与体检。

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检标准及项目参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》,招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察或体检不合格的,可以从相应岗位面试合格人员中可依次递补。

(六)公示与聘用。考察、体检合格后,确定拟聘人员并报市教育局审核通过后,报市人力社保局进行备案和公示。公示无异议的,办理相关手续并签订聘用合同。

五、工作监督

本次招聘考试工作由杭州市旅游职业学校纪委、驻杭州市教育局纪检监察组、杭州市教育局人事处监督指导。杭州市旅游职业学校纪委电话:0571-87395350;驻杭州市教育局纪检监察组:0571-87099813;杭州市教育局人事处0571-87061320。

六、其他

1.不允许使用自备的电脑、网络、计算器及除杭州市旅游职业学校发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

2. 请考生随时保持手机联络畅通。

3. 杭州市旅游职业学校联系电话:0571-86625291

杭州市旅游职业学校

2019年11月15日